20221005 남성들이 쉬기 쉽도록 육아휴직 제도가 바뀌었다

男性が休みやすいように　育児休業の制度が変わった

10月から、育児休業の制度が変わりました。男性が子どもの世話をするために、仕事を休みやすくするためです。

「産後パパ育休」という制度が始まって、子どもが生まれてから8週間以内に、男性が4週間まで休むことができます。4週間を2回に分けることもできます。そのあと、子どもが1歳になるまでの間にも、育児休業を利用して2回まで休むことができます。

前の制度では、育児休業を利用できるのは普通1回で、多い場合でも2回でした。10月からは、4回まで休むことができるようになったので、夫婦で相談して、都合のいいときに利用できます。

厚生労働省によると、2021年度に育児休業を利用した男性は13.97％でした。国は、2025年までに30％にしたいと考えています。

 

 

남성들이 쉬기 쉽도록 육아휴직 제도가 바뀌었다

10월부터 육아휴직 제도가 바뀌었습니다.남성이 아이를 돌보기 위해 일을 쉬기 쉽게 하기 위해서입니다.

산후 아빠 육아휴직이라는 제도가 시작되어 아이가 태어난 후 8주 이내에 남자가 4주까지 쉴 수 있습니다.4주를 2회로 나눌 수도 있습니다.그 후 아이가 1세가 될 때까지 육아 휴직을 이용하여 2회까지 쉴 수 있습니다.

이전 제도에서는 육아 휴직을 이용할 수 있는 것은 보통 1회였고, 많은 경우에도 2회였습니다.10월부터는 4회까지 쉴 수 있게 되었기 때문에 부부가 상담하고 편할 때 이용할 수 있습니다.

후생노동성에 따르면 2021년도에 육아휴직을 이용한 남성은 13.97%였습니다.국가는 2025년까지 30%로 하고 싶다고 생각하고 있습니다.